AUGUSTO MELO [PRESIDENTE DO CORINTHIANS] – Flow #436 – 23 de abril de 2025

Neste episódio do Flow Podcast, Igor Coelho recebe Augusto Melo, o presidente do Sport Club Corinthians Paulista, para uma conversa franca e abrangente sobre a gestão do clube, os desafios enfrentados e os planos para o futuro. A entrevista explora desde a trajetória pessoal de Augusto Melo até as complexidades da política interna do Corinthians, proporcionando uma visão detalhada sobre o dia a dia de um dos clubes mais populares do Brasil.

Participantes do Vídeo

• Augusto Melo: Presidente do Sport Club Corinthians Paulista. Empresário com uma longa história ligada ao clube, desde sua infância humilde até a ascensão à presidência.
• Igor Coelho: Apresentador do Flow Podcast, conduz a entrevista com perguntas perspicazes e um tom descontraído, explorando os diversos aspectos da vida de Augusto Melo e da gestão do Corinthians.
• Jean: Mencionado como responsável por selecionar super chats durante a transmissão, interagindo com a audiência.

Análise Detalhada do Vídeo

A entrevista começa com uma apresentação calorosa de Igor Coelho a Augusto Melo, destacando a importância de ter o presidente do Corinthians no Flow Podcast. Augusto Melo expressa sua gratidão e admiração pelo programa, marcando o início de uma conversa que promete ser rica em detalhes e insights.

A Trajetória de Augusto Melo

Augusto Melo compartilha sua história de vida, desde a infância humilde em Maringá, Paraná, até se tornar um empresário de sucesso e, eventualmente, presidente do Corinthians. Ele relembra seus primeiros trabalhos, como vendedor de sorvetes no campo de várzea onde hoje se encontra a Arena Corinthians, e como esses momentos moldaram seu caráter e determinação.

• Origens humildes: A história de Augusto Melo ressalta a importância do trabalho árduo e da perseverança para alcançar o sucesso. Sua trajetória de vendedor de sorvetes a presidente do Corinthians é um exemplo inspirador de mobilidade social.
• Valores familiares: A influência de sua mãe, que criou nove filhos com honestidade e educação, é um pilar fundamental em sua vida. Os valores transmitidos por ela, como humildade e caráter, são a base de suas decisões e ações.
• Experiência profissional diversificada: Antes de se dedicar ao Corinthians, Augusto Melo teve uma carreira diversificada, trabalhando em bancos, publicidade e, finalmente, no setor de confecções. Essa experiência multifacetada contribuiu para sua visão de gestão e liderança.

A Decisão de Candidatar-se à Presidência

Augusto Melo detalha sua trajetória dentro do Corinthians, desde sua participação ativa no departamento associativo do Canindé até sua eleição como conselheiro e, posteriormente, diretor da base. Ele explica como sua experiência na base, onde obteve sucesso com a conquista de títulos importantes, incluindo um campeonato mundial, o impulsionou a se candidatar à presidência.

• Participação ativa na vida do clube: A longa história de Augusto Melo como membro do Corinthians demonstra seu compromisso e paixão pelo clube. Sua atuação em diferentes áreas, desde o associativo até a diretoria, lhe proporcionou um conhecimento profundo das necessidades e desafios do Corinthians.
• Ascensão gradual: Sua trajetória de conselheiro a diretor da base e, finalmente, candidato à presidência, mostra uma progressão natural e um crescente desejo de contribuir para o sucesso do clube.
• Desafios na oposição: A experiência de Augusto Melo como conselheiro da oposição e, posteriormente, enfrentando resistência interna, demonstra sua coragem e determinação em defender seus princípios e visão para o Corinthians.

Desafios e Turbulências na Presidência

Augusto Melo não esconde os desafios e turbulências que enfrentou desde que assumiu a presidência do Corinthians. Ele aborda a difícil situação financeira do clube, a necessidade de montar um elenco competitivo em um curto espaço de tempo e a pressão constante por resultados.

• Crise financeira: A herança de dívidas e a falta de credibilidade dificultaram a contratação de jogadores e a negociação de contratos. Augusto Melo teve que tomar decisões difíceis e correr riscos para reverter essa situação.
• Reformulação do elenco: A saída de jogadores importantes como Cássio e Carlos Miguel representou um desafio emocional e estratégico. Augusto Melo destaca a importância de reformular o elenco com jogadores que realmente queiram vestir a camisa do Corinthians.
• Pressão por resultados: A cobrança por títulos e o desempenho do time geram uma pressão constante sobre a diretoria. Augusto Melo ressalta a importância de manter a serenidade e a confiança no trabalho realizado, mesmo diante das críticas.

A Chegada de Reforços e o Caso Gabigol

A entrevista explora a chegada de reforços importantes para o Corinthians, como Hugo e Memphis Depay. Augusto Melo destaca a importância de contratar jogadores que se identifiquem com o clube e queiram fazer história no Corinthians. Ele também comenta sobre o interesse em Gabigol, revelando que chegou a conversar com o jogador, mas que a negociação não se concretizou devido a dificuldades financeiras.

• Hugo: A rápida adaptação de Hugo ao Corinthians e sua identificação com o clube são vistas como um exemplo de contratação bem-sucedida.
• Memphis Depay: A chegada de Memphis Depay é celebrada como um marco na gestão de Augusto Melo, demonstrando a capacidade do clube de atrair jogadores de renome internacional. A negociação, que envolveu um departamento profissionalizado e um projeto de longo prazo, é um exemplo de como o Corinthians está se reestruturando.
• Gabigol: O interesse em Gabigol demonstra a ambição de Augusto Melo em trazer grandes jogadores para o Corinthians. Apesar de não ter se concretizado, a tentativa de contratação mostra a determinação do presidente em fortalecer o elenco.

A Busca por um Novo Técnico

Augusto Melo aborda a demissão de Ramon Diaz e a busca por um novo técnico para o Corinthians. Ele explica que a decisão de trocar de treinador foi tomada após uma análise cuidadosa e que a pressão política e os resultados abaixo do esperado contribuíram para a mudança. O presidente revela que o Corinthians chegou a um acordo com Tite, mas que o treinador teve um problema de saúde e não pôde assumir o cargo.

• Demissão de Ramon Diaz: A decisão de demitir Ramon Diaz demonstra a necessidade de tomar decisões difíceis em prol do clube. Apesar do sucesso inicial, a falta de resultados e a pressão interna levaram à mudança.
• Acordo frustrado com Tite: A tentativa de contratar Tite, um ídolo da história do Corinthians, demonstra a ambição de Augusto Melo em trazer um treinador de peso para o clube. O problema de saúde do treinador representou um revés nos planos da diretoria.
• Cautela na escolha do novo técnico: Augusto Melo ressalta a importância de escolher um treinador que se encaixe na filosofia do clube e que tenha experiência no futebol brasileiro. A decisão será tomada com cautela e em conjunto com o departamento de futebol.

A Profissionalização do Corinthians

Um dos principais temas da entrevista é a profissionalização do Corinthians. Augusto Melo destaca a importância de ter um departamento de futebol qualificado, com profissionais capacitados para analisar o mercado, contratar jogadores e tomar decisões estratégicas. Ele também ressalta a necessidade de profissionalizar a gestão do clube, com o objetivo de torná-lo mais eficiente e transparente.

• Departamento de futebol profissionalizado: A criação de um departamento de futebol com profissionais qualificados é vista como um passo fundamental para o sucesso do Corinthians. A análise de dados, o scouting de jogadores e a negociação de contratos são realizados de forma profissional e estratégica.
• Transparência na gestão: Augusto Melo destaca a importância de ser transparente com a torcida e com os sócios do clube. A divulgação de informações sobre as finanças, os contratos e as decisões da diretoria é vista como uma forma de fortalecer a relação com a comunidade corintiana.
• Reforma estatutária: A necessidade de uma reforma estatutária é vista como um passo importante para modernizar o Corinthians e torná-lo mais eficiente. A mudança nas regras internas do clube pode contribuir para a profissionalização da gestão e para a democratização das decisões.

Os Desafios da Política Interna

Augusto Melo não esconde as dificuldades de lidar com a política interna do Corinthians. Ele revela que enfrenta resistência de grupos políticos que não concordam com suas decisões e que tentam desestabilizar sua gestão. O presidente ressalta a importância de ter coragem para tomar decisões difíceis e de não ceder à pressão de grupos de interesse.

• Resistência interna: A oposição de grupos políticos dentro do Corinthians representa um desafio constante para Augusto Melo. A pressão interna e as tentativas de desestabilização dificultam a gestão do clube.
• Fogo amigo: O fogo amigo, ou seja, a oposição de pessoas que antes o apoiavam, é visto como um dos maiores desafios enfrentados por Augusto Melo. A traição de aliados e as críticas internas geram um desgaste emocional e político.
• Coragem para tomar decisões difíceis: Augusto Melo destaca a importância de ter coragem para tomar decisões difíceis, mesmo que isso gere críticas e oposição. A determinação em defender seus princípios e visão para o Corinthians é vista como uma qualidade fundamental para o sucesso na presidência.

A Arena Corinthians e a Dívida

A Arena Corinthians é um tema recorrente na entrevista. Augusto Melo reconhece que a construção do estádio gerou uma dívida significativa para o clube e que a quitação dessa dívida é um dos maiores desafios de sua gestão. Ele revela que está buscando alternativas para gerar receita e quitar a Arena o mais rápido possível.

• Dívida da Arena: A dívida da Arena Corinthians representa um peso significativo para as finanças do clube. Os juros elevados e a falta de receita dificultam a gestão e impedem o Corinthians de investir em outras áreas.
• Busca por alternativas: Augusto Melo destaca que está buscando alternativas para gerar receita e quitar a Arena o mais rápido possível. A venda de cadeiras, a exploração de camarotes e a realização de eventos no estádio são algumas das opções em estudo.
• Importância da quitação da Arena: A quitação da Arena é vista como um passo fundamental para o futuro do Corinthians. Ao se livrar da dívida, o clube poderá investir em reforços, melhorar a estrutura e se tornar mais competitivo.

O Futuro do Corinthians

A entrevista termina com Augusto Melo otimista em relação ao futuro do Corinthians. Ele acredita que o clube está no caminho certo para se reestruturar, voltar a ser protagonista no futebol brasileiro e conquistar títulos importantes. O presidente destaca a importância da torcida corintiana, que sempre apoia o time e que é fundamental para o sucesso do clube.

• Otimismo em relação ao futuro: Apesar dos desafios enfrentados, Augusto Melo se mostra otimista em relação ao futuro do Corinthians. Ele acredita que o clube está no caminho certo para se reestruturar, voltar a ser protagonista no futebol brasileiro e conquistar títulos importantes.
• Legado para o próximo presidente: Augusto Melo destaca que seu objetivo é deixar um legado positivo para o próximo presidente do Corinthians. Ele quer entregar um clube mais estruturado, profissionalizado e com as finanças equilibradas.
• Importância da torcida corintiana: A torcida corintiana é vista como um dos maiores patrimônios do clube. O apoio incondicional dos torcedores é fundamental para o sucesso do Corinthians.

Conclusão

A entrevista de Augusto Melo ao Flow Podcast oferece uma visão abrangente e detalhada sobre a gestão do Corinthians, os desafios enfrentados e os planos para o futuro. Augusto Melo se mostra um líder determinado, com uma visão clara para o clube e coragem para tomar decisões difíceis. A profissionalização do Corinthians, a quitação da Arena e o retorno aos títulos são os principais objetivos de sua gestão. Apesar das dificuldades e da resistência interna, Augusto Melo se mantém otimista e confiante de que o Corinthians está no caminho certo para se reestruturar e voltar a ser um dos maiores clubes do Brasil.